Mars 22, 2007

”Lagandan avgörande”

Foto: Peter Claesson tv. Gustav Morin th.




Bildtext: Bra stämning ombord borgar för bra prestationer.

Jag var redo att ställa mig upp och applådera, sluta upp i ett gemensamt skrål som symbol för att vi nu ska vi kämpa ihop och visa vad Victory går för. Så kände jag efter sista ordet Magnus Holmberg sa i ett möte med alla seglare som ägde rum häromdagen.
Han hade samlat oss för att berätta om läget, hur vi ligger till i planeringen och vad vi ska fokusera på nu när det bara återstår två veckor till sista akten. Men också för att peppa teamet.
Det sistnämnda verkade inte ha effekt på alla.
Holmberg framhöll att lagandan alltid varit stark i Victory och att det är ett stort försprång jämfört med många av de andra teamen. Han menade att det är avgörande att alla kämpar mot samma mål, att alla är envisa och ger varandra stöd.
Enligt min erfarenhet från andra idrotter är det helt naturligt att avsluta ett peppsnack med en applåd, ett rop eller en vänlig box i bröstet. Jag tyckte då att det gav en härlig känsla av att alla kommer att ge järnet. Det stärkte då. Och det borde ha gjort det nu.
Men istället för ett gemensamt kämparskrål ställde några teammedlemmar frågor om framtiden, och stämningen blev spänd.
Först blev jag förvånad och irriterad. Tänkte att vi inte kan ha framtid i tankarna nu när det är som viktigast att fokusera på Cupen. Det är ju nu vi ska finslipa, ta reda på vad vi kan förbättra och fullända förberedelserna.
Men i efterhand förstår jag frågorna och jag tror inte att de har med dålig laganda att göra. Det handlar som vanligt om pengar. När jag har spelat fotboll, handboll och rugby har det varit på fritiden för nöjes skull. När sporten blir jobb ändras mycket. Flera i teamet har inga vanliga jobb att falla tillbaka på efter America’s Cup. De seglar på heltid och direkt efter Cupen måste de slå sig in i ett nytt projekt för att försörja sig. Även om de ger allt nu är det klart att de har frågor om framtiden.
Men Magnus satt inte inne på några klara svar, förutom att vi är anställda en månad efter att seglingen är över.
”Jag har inte spenderat en sekunds tankekraft åt vad som ska hända sen. Vi måste fokusera på nuläget”, avslutade han.

Ledare | Kommentarer (0) | Tipsa en vän